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除了会软件测试,你还会什么

  • 时间:2017-10-27 14:51
  • 发布:上海软件测试培训
  • 来源:企业笔试题

除了会测试,你还会什么?这是面试官经常问到的问题,好多人觉得应聘软件测试只需要技术好,就可以做好本职工作,可企业偏偏不这样想。

达内分校,上海软件测试培训班的领导跟一些企业面试官进行了线下回访时,面试官这样说:几乎所有的测试简历都在长篇大论谈如何做测试,参加过多少项目的测试,测试过程是怎么样的,测试如何管理,会黑盒、白盒测试,会写方案、测试用例有多少。

从这些内容中面试官无法看出你会什么,技术上哪些是你的强项,JAVA编程?脚本编程?数据库?BPM?SOA?业务上你熟悉医疗?金融,O2O哪个多一点,么多项目的测试,在这些项目中,你的角色是什么?你做了什么事情?起到了什么效果?从简历中可以说90%都看不到这样的内容。

上海软件测试培训机构在回访时还了解到面试官最疑惑的问题:应聘测试职位,难道只写会测试就够了?其实面试官更愿意看到你会些除了测试之外的东西:如果你的算法好,你可以写“能够使用C、JAVA实现各种算法”,如果你在简历中能够写出这么一条,比你罗列参加过几十个项目的开发都强,会有很好的加分效果。

测试实际上是应用计算机技术、行业知识,对软件产品进行一个严格的测验的过程,试想如果测试数据库,你根本就不懂数据库,怎么测试?如果测试一个银行的业务系统,你不了解这方面的业务知识,你怎么测试?就算是初级的测试人员,不了解相关的业务,你能判断出用例运行的结果是正确的还是错误的?在整个团队合作中,合作效果在哪里体现?你是如何在这种环境中成长的?

对于软件测试,首先要熟悉被测试的产品的功能,相关背景知识,这样才能够对测试的软件进行全面的验证和质量把关。测试工具,测试方法只是为了更好的对软件进行测试,而必须要掌握的一种技能,就像开发人员必须会使用开发语言一样。

测试中出现的任何问题,都需要寻根问题出现的原因,以免下次又碰到类似的问题,如果不考虑因果,就是对自己的工作不负责任的表现,你永远都会停留在人员这个层次,高薪基本和你没有任何关系。

上海软件测试培训班老师也说过,如果你对技术,或某个行业的业务知识非常熟悉,你的职业发展,有非常多的选择,如果你喜欢做整体上的考虑,喜欢和用户打交道,那么你可以做产品经理,如果你喜欢做整体设计,你可以做架构师;如果你喜欢对别人做的东西评价,可以做测试,质量保障。

不管是在工作中扮演的什么角色,在更新自己简历的时候,都要考虑下除了专业技能之外的,你还会什么,在面试官的潜意识里你将是更优秀更值得考虑的。

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